Home Karriere im Handel Trainee-Positionen im Handel

In unserer Rubrik „Karriere im Handel“ stellen wir wöchentlich interessante Jobs und Stellenausschreibungen von Unternehmen aus dem Handelsumfeld vor. Dieses Mal von der renommierten REWE Group mit Sitz in Köln. Die REWE Group ist einer der führendenden Handels- und Touristikkonzerne auf dem europäischen Markt mit insgesamt rund 330.000 Mitarbeitern. Mit diversen Vertriebslinien wie den REWE Supermärkten, PENNY und toom Baumarkt bietet die REWE Group ein vielfältiges Angebot an Tätigkeitsfeldern speziell für engagierte Absolventen und Nachwuchskräfte.

handelswissen.de zeigt Ihnen einen Auszug der reizvollsten derzeit ausgeschriebenen Stellen. Beginnen wollen wir dabei mit ausgewählten Trainee-Positionen aus der Handelssparte der REWE Group. Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf handelswissen.de.


Rewe Group

Bereichstrainee Category Buying Non Food (m/w)

am Standort Köln

Im Rahmen eines 18-monatigen, individuell gestalteten, fachspezifischen Traineeprogrammes lernen Sie die dynamische und vielfältige Welt des Handels kennen. Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsspielraum. Ihr Einsatz findet im Bereich Category Buying Nonfood in der Kölner Konzernzentrale statt.

Ein Schwerpunkt Ihres Traineeprogramms wird die Übernahme von Projektaufgaben innerhalb des Bereiches Category Buying sein. Des Weiteren werden Sie die Category Buyer bei der Warenbeschaffung auf dem nationalen und internationalen Markt für die Warengruppen Elektro/Technik, Hartwaren sowie Textilien unterstützen. Sie nehmen an Einkaufssitzungen teil und lernen das Führen von Lieferantengesprächen. Darüber hinaus erstellen Sie strategische Auswertungen zu Abverkaufszahlen und werden an Produktentwicklungen beteiligt. Während der Dauer Ihrer Traineezeit werden Sie intensiv und individuell von unserer Personalentwicklung in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Sie profitieren von verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Traineeveranstaltungen, in denen Sie die REWE Group als Unternehmen besser kennen lernen und Ihr Netzwerk im Konzern erweitern.

Wir suchen überdurchschnittlich qualifizierte Fach-/Hochschulabsolventen eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs, idealerweise mit dem Studienschwerpunkt Handel, Beschaffung oder Marketing. Des Weiteren haben Sie bereits erste Berufserfahrung im Rahmen eines Praktikums im Bereich Einkauf, Category Management oder Vertrieb bei einem Handelsunternehmens oder Konsumgüterhersteller gesammelt.Sie zeichnen sich durch ein starkes Interesse an Waren des täglichen Bedarfes sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke aus. Kundenorientierung ist für Sie selbstverständlich. Sie sind flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen, besitzen Durchsetzungskraft und analytische Fähigkeiten und überzeugen durch eine praxisorientierte Arbeitsweise. Neben fundierten MS-Office-Kenntnissen, verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf diese Website!
Sie können sich über unser Bewerbungsformular online bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!

Ansprechpartner:
REWE-Zentral AG
Personalentwicklung Zentrale
Martin Vomstein
Tel.: 0221-149 1747


penny

Trainees Expansion / Immobilien (m/w)

Wir bieten:

Im Rahmen eines 15-monatigen Traineeprogramms lernen Sie die dynamische und vielfältige Welt des Handels kennen. Während der Dauer Ihrer Traineezeit werden Sie intensiv und individuell von unserer Personalentwicklung und einem persönlichen Mentor aus dem Management in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Durch interne Weiterbildungen wie auch intensive Praxis- und Einarbeitungsphasen erhalten Sie alle Grundlagen für die Zielposition „Gebietsleiter Expansion“.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie unterstützen den Gebietsleiter Expansion in allen Prozessen der Filialnetzentwicklung und lernen die damit verbundenen Instrumentarien kennen. Sie nehmen an Verhandlungen zu Miet- und Kaufverträgen teil. Darüber hinaus sind Sie an der Erstellung von Potential- und Standortanalysen verschiedener Gebiete beteiligt und wirken bei der Planung von Standorten aktiv mit. Zusätzlich unterstützen Sie bei der Vorbereitung von Standortfahrten und Expansionssitzungen.

Was uns wichtig ist:

überdurchschnittlich gut abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium idealerweise mit dem Studienschwerpunkt Immobilienmanagement, Wirtschaftsgeografie oder Immobilienökonomie. Sie sind flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen, besitzen Durchsetzungskraft und analytische Fähigkeiten und überzeugen durch eine praxisorientierte Arbeitsweise. Neben fundierten MS-Office-Kenntnissen, verfügen Sie über gute Englischkenntnisse. Sie besitzen einen PKW Führerschein und sind räumlich flexibel einsetzbar.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf diese Website! Bewerbungsschluss ist der 24.08.2014.

Sie können sich über unser Bewerbungsformular online bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!
Ansprechpartner:
Penny Markt GmbH
Claudia Kienle
Stolberger-Str.88
50933 Köln
E-Mail: claudia.kienle@rewe-group.com

Einsatzort: Bundesweit
Eintrittsdatum: 01.10.2014
Beschäftigungsart: Vollzeit, befristet
Job-ID: RE-52458094A

Zur Stellenausschreibung


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Trainee Gartencenterleitung (m/w)

Ihr zukünftiger Job als Führungskraft:

Sie tragen die Verantwortung für Ihr Gartencenter. Das bedeutet vor allem, dass sowohl der Kunde mit seinen Wünschen als auch die Pflanze im Fokus Ihres Handelns stehen.
Durch eine optimale Personaleinsatzplanung und die individuelle und zielgerichtete Entwicklung Ihrer Mitarbeiter sorgen Sie für begeisterte Kunden. Und da Ihr Gartencenter nur rund läuft, wenn Sie und Ihr Team an einem Strang ziehen, müssen Sie Menschen führen und motivieren können. Bei uns heißt das vor allem: gemeinsam und stets auf Augenhöhe.
Neben den Menschen haben Sie die Zahlen Ihres Gartencenters im Blick. Sie kümmern sich um die betriebswirtschaftliche Steuerung, planen und steuern Saisonthemen, entwickeln neue Wege zu neuen Kunden – und sind sich nie zu schade, selber mit anzupacken.

Das erwartet Sie als Trainee:

Wir machen Sie in 18 Monaten fit für Ihre Vertriebskarriere.

  • Phase 1: In 12 Monaten lernen Sie den Job in vier Gartencentern bundesweit kennen und schärfen Ihr Profil in Projekten und Schulungen der toom Akademie.
  • Phase 2: In unserer Zentrale in Köln arbeiten Sie drei Monate lang an allen wichtigen Schnittstellen wie z. B. im Category Management, im Einkauf und in unserem Pflanzenlager.
  • Phase 3: In den letzten 3 Monaten übernehmen Sie Ihr erstes Team in einem unserer Gartencenter.

Bei uns müssen Sie nicht schon alles können, aber Lust haben, zu lernen.

Eine unserer erfahrenen Vertriebsführungskräfte wird Sie während des gesamten Programms als Pate und fachlicher Sparringspartner begleiten. Und auch die Personalentwicklung steht Ihnen stets zur Seite und unterstützt Sie in Ihrer individuellen Entwicklung, die uns sehr wichtig ist. Die Grundlage hierfür bilden die ausführlichen Feedbacks, die Sie nach jeder Programmphase erhalten. So wissen Sie immer, wo Sie aktuell stehen und wo es in Zukunft hin geht.

Das bringen Sie mit:

  • Hochschulstudium, am besten im Bereich Gartenbau oder Landschaftsarchitektur. Alternativ: Abschluss einer Meisterschule mit Schwerpunkt Gartenbau
  • gute Fachkenntnisse in allen Pflanzensortimenten, zum Beispiel aus Praktika oder einer grünen Ausbildung erste Erfahrung im Handel oder einer anderen serviceorientierten Branche
  • Mobilität innerhalb des Verkaufsgebiets
  • Lust auf Verantwortung
  • analytisches Köpfchen für betriebswirtschaftliche Zahlen
  • großen Spaß am Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und dem Sortiment

Ihre Perspektive:

Unsere Mitarbeiter fördern und entwickeln wir konsequent. Mit Ihrem Engagement und unserer Unterstützung stehen Ihnen in Zukunft alle Karrierewege im Vertrieb offen.

Bitte bewerben Sie sich online über den Bewerbungslink. Beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung bitte auf die unten genannte Kennziffer. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner:
Bei Rückfragen steht Ihnen das Team der Personalbeschaffung gerne unter 0221 / 149-6055 zur Verfügung.

Einsatzort: 51149 Köln
Eintrittsdatum: ab sofort
Beschäftigungsart: Vollzeit
Job-ID: RE-52001340A

Zur Stellenausschreibung

 


Bitte beziehen Sie bei Ihrer Bewerbung auf handelswissen.de.

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